Maggiori indicazioni per la richiesta di rimborso all’Agenzia delle Entrate

Indicazioni più precise per tutti gli ex colleghi che stanno avanzando richiesta di rimborso all’Agenzia delle Entrate (entro i 48 mesi seguenti la data dell’ultimo versamento effettuato) per:

- errato inserimento della Buonuscita-TFS (erogata dalla Gestione Commissariale per il periodo dall’assunzione fino 28/2/1998)

- gli ex che nella loro tabella con la comunicazione del “ricalcolo” hanno come data di assunzione 1/3/1998 e non quella reale, di prima assunzione in Poste.

La comunicazione interna che la Direzione Centrale ha diramato a tutte le Agenzie periferiche fa riferimento ad alcuni punti cardine che è utile indicare come motivazione nella richiesta di rimborso.

Consigliamo di scrivere (o dire a voce se doveste trovarvi di persona davanti di fronte ad un interlocutore dell’Agenzia delle Entrate territoriale) quanto segue:

La Direzione Centrale Persone Fisiche, Lavoratori autonomi ed Enti non Commerciali della Divisione Contribuenti mediante consulenza giuridica del 25 novembre 2022 ha fornito precisazioni circa la modalità di ripartizione del l’incentivo all’esodo erogato da Poste italiane SPA ai dipendenti che hanno percepito anche una indennità di buonuscita da Gestione Comissariale Fondo Buonuscita per il periodo fino al 28 febbraio 1998. La comunicazione che è seguita ha indicato tecnicamente come operare per i relativi “Ricalcolo” precisando:

     - Che la buonuscita è una indennità equipollente in un rapporto di lavoro unico pertanto là dove nella CU trasmessa da Poste dovesse essere indicata la data “1 marzo 1998” e “2 anni e 10 mesi” Si DEVONO variare i campi con l’effettiva data di inizio del rapporto di lavoro comprendendo il periodo di commisurazione indicato dalla Gestione Commissariale.

     - Ai fini della determinazione degli importi di incentivo da inserire nelle quote ante e post 2001 la comunicazione indica inoltre, per la modalità di intervento, i campi della CU che devono essere presi in considerazione consolidando il concetto che l’indennità di Buonuscita si intende comprensiva della rivalsa contributiva.