Il nostro 2017 per sommi capi

Le festività di fine anno sono una buona occasione per uno scambio di auguri.

Perché non restino una formalità proviamo a fare una breve sintesi di ciò che ha voluto dire agire come Comitato BuonuscitaPT nel corso del 2017.

Politica

Abbiamo incontrato gli Onorevoli Cesare Damiano PD e Walter Rizzetto FDI (presidente e vice presidente Commissione Lavoro della Camera) e il Sottosegretario al Lavoro On. Franca Biondelli.

Incontri che – nonostante i ripetuti solleciti – il precedente sottosegretario Sen. Massimo Cassano non ci ha mai accordato. Richiesta di incontro e numerosi solleciti sono stati inutili anche con la sottosegretaria alla Presidenza del Consiglio on. Maria Elena Boschi.

Abbiamo incontrato l’on. Franca Biondelli, Sottosegretaria al lavoro, persona ben disposta all’ascolto e al dialogo, che – anche se scettica sulla possibilità di un risultato concreto – si è impegnata a cercare il modo di affrontare l’argomento coi ministeri e – se fosse stato possibile – anche coi  sindacati. Anche se infruttuosi, sappiamo che i tentativi  sono stati fatti.

Sono stati cercati diversi contatti anche con altri Onorevoli e Senatori sia attraverso e-mail, sia attraverso i “social”, o “de visu” alle feste (o occasioni pubbliche) di partito. Senza esito.

Ci sembra il caso di ringraziare il gruppo di Sinistra Italiana, in particolare l’on. Stefano Fassina, per gli emendamenti alla Legge di Bilancio proposti al Senato e alla Camera.

Ma è solo grazie all’on. Walter Rizzetto, oggi sappiamo a quanto ammonta il danno che subiamo dalla mancata rivalutazione della Buonuscita (907 mln di Euro) e anche quanti sono i “soggetti” interessati, suddivisi tra “cessati” e “dipendenti”. Non solo. L’on.  Rizzetto ha presentato una risoluzione parlamentare (non calendarizzata nonostante le sue sollecitazioni) e un emendamento alla Legge di Bilancio.

Sindacato

Abbiamo scritto ai segretari generali di tutti i sindacati dei postali e anche a chi nelle “confederazioni” sindacali generali segue la materia. Così abbiamo fatto anche con alcune Rappresentanze dei Pensionati.

Abbiamo sollecitato quelli dei postali e i Confederali al “tavolo” col Governo a cercare un filo di dialogo con la Sottosegretaria al Lavoro on. Franca Biondelli.

Nelle assemblee sindacali (dei lavoratori milanesi) sul rinnovo del CCNL dei postali sono stati approvati OdG che chiedono ai sindacati nazionali di CGIL, CISL, UIL e UGL di farsi carico di questa problematica. La proposta è stata assunta da alcuni territori provinciali e dalle organizzazioni regionali di Lombardia e Lazio di UilPoste. Ci sembra un buon inizio e, speriamo, porti ad un’inversione di tendenza.

Organi di informazione

Per far conoscere il problema della Buonuscita le abbiamo tentate tutte: giornali (cartacei e web), radio e TV di trasmissioni più o meno note, di qualunque fascia oraria. Per fare questo abbiamo cercato anche “entrature”. Finora inutilmente.

Ad eccezione degli articoli pubblicati su Il Messaggero, Il Mattino e Il Gazzettino (in occasione degli emendamenti di S.I. al Senato e dell’annunciato ricorso alla Corte Europea di Giustizia) e di quello sul Giornale di Brescia.

Ricorso legale

270 di noi hanno deciso percorrere la strada del ricorso alla Corte di Giustizia Europea. Il ricorso è stato depositato alla fine di novembre 2017 e l’udienza è fissata il 13/09/2018.

In più…

La scorsa estate alcuni – tra i dimessisi nel 2011 – hanno ricevuto una comunicazione con la quale l’Agenzia Entrate chiedeva importi sulla Buonuscita. Anche grazie al lavoro di qualcuno di noi, si è capito dov’era l’errore e vi è stato posto rimedio, tant’è che – alla fine – l’AE  ha dato disposizioni a tutte le sedi territoriali affinché, su istanza del contribuente, si risolvesse l’inghippo. Su questa base l’AE non ha emesso nuove comunicazioni, evitando inutili corse, imprecazioni e patemi d’animo.

Gli aderenti al comitato

Stante la completa gratuità e la trasparenza su quanto viene fatto, ci aspettavamo maggiori adesioni. Molti sanno del nostro comitato per averlo letto su Il Postale, altri ci seguono su facebook e commentano le notizie o le replicano, ma alla fine non aderiscono.

Con chi ha aderito comunichiamo anche in privato attraverso le e-mail.

Questo è tutto ciò che possiamo dire volgendo brevemente lo sguardo al 2017.

Come potete intuire, il lavoro non è stato poco.

Si potrebbe fare di più? Sì. La fantasia non ci manca.

Nel 2018 avremo molte cose da fare.

Chi vuole farsi avanti troverà braccia fraternamente aperte.

Le feste in famiglia e con gli amici sono buone occasioni per parlare anche della nostra Buonuscita, per dire del Comitato e per chiedere l’adesione secondo le modalità che si trovano a questo link https://buonuscitadeipostali.blogspot.it/2016/03/aderisci-al-comitato.html

Buon Anno 2018 a voi e a tutte le persone che vi sono care.

L'altro fronte

Nel corso del 2017 abbiamo puntato molte delle nostre energie nel tentativo di un rapporto con la politica improntato sulla ragionevolezza. In questo Blog vi abbiamo raccontato tutti i passaggi, le speranze e le delusioni... e sapete che non ci siamo risparmiati su questo fronte.

Parallelamente abbiamo lavorato alla ricerca delle condizioni che potessero portarci a percorrere la strada - finora inesplorata - del ricorso alla Corte di Giustizia Europea.

Per informarvi pubblichiamo quanto potete leggere sul sito dello Studio Legale al quale è stato conferito il mandato.
Aggiungiamo solo che l'udienza è stata fissata: 13/09/2018

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MANCATA RIVALUTAZIONE DELL’INDENNITA’ DI BUONUSCITA 

DEI LAVORATORI POSTALI

A seguito della privatizzazione dell’Ente Poste Italiane, trasformato nella società Poste italiane S.P.A., il Legislatore italiano, con una legge unica nel panorama legislativo italiano, ossia l’art. 53, co. 6, lettera a), della Legge 27 dicembre 1997, n. 449  congelò al 28 febbraio 1998  l’indennità di buonuscita dei dipendenti postali, causando loro un grave danno economico. Ciò significa che tutti i lavoratori andati in pensione dopo quella data, ed anche quelli attualmente in servizio, ma assunti prima della privatizzazione, al momento della cessazione del rapporto lavorativo percepiranno il TFR maturato dal 1/3/1998 alla cessazione del rapporto, più il TFS (indennità di buonuscita) calcolata non sull’ultima busta paga percepita al momento della cessazione del rapporto, bensì sull’ultima busta paga percepita nel lontano 28 febbraio 1998!! 

Si tratta di un caso unico, poiché a nessun altro lavoratore italiano, pubblico o privato, è mai stata negata la rivalutazione di una parte dell’indennità terminativa del rapporto (cd. trattamento di fine rapporto).  Si veda, ad esempio, il caso analogo dei lavoratori delle Ferrovie di Stato, il cui TFS maturato al momento della privatizzazione è stato accantonato, divenendo il primo accantonamento sul quale in seguito sono stati cumulati tutti i successivi accantonamenti del TFR sino alla cessazione del rapporto lavorativo. Nel caso dei postali, invece, il trattamento di fine rapporto non è stato calcolato sull’intera anzianità lavorativa del dipendente in quanto, l’indennità di buonuscita, anziché costituire il primo accantonamento al quale cumulare i successivi accantonamenti del TFR, è rimasta congelata al 28/2/1998, senza alcuna forma di rivalutazione sino all’effettiva liquidazione all’atto del pensionamento.     

L’INGIUSTIZIA SUBITA DAI LAVORATORI POSTALI E’ EVIDENTE ED INNEGABILE!  Il fatto che in passato la Corte Costituzionale abbia affermato che l’art. 53, co. 6, della L. n. 449 del 1997 non sia contrario agli artt. 3, 36 e 38 della Costituzione, non significa per ciò solo che la norma sia giusta. Infatti, il Legislatore italiano – ECCETTO CHE PER I LAVORATORI POSTALI – ha sempre salvaguardato il potere d’acquisto dell’intero trattamento retributivo differito, connesso all’anzianità, di tutti i lavoratori interessati dalle riforme.

Il nostro ricorso mira ad ottenere un rinvio pregiudiziale alla Corte di Giustizia Europea per violazione della Direttiva 77/187/CEE, ossia la direttiva Europea che tutela il trasferimento del lavoratore da un’impresa cedente ad un’impresa cessionaria. In un caso analogo, la Corte di Giustizia UE, con Sentenza della Corte di Giustizia (Sesta Sezione) 14 settembre 2000 si è già espressa in favore dei lavoratori affermando che:

53. Si deve pertanto risolvere la seconda questione come segue: l’art. 3, n. 1, primo comma, della direttiva deve essere interpretato nel senso che, per il calcolo dei diritti di natura pecuniaria collegati presso il cessionario all’anzianità dei lavoratori, quali un trattamento di fine rapporto o aumenti di stipendio, il cessionario è tenuto a prendere in considerazione tutti gli anni effettuati dal personale trasferito tanto alle sue dipendenze quanto a quelle del cedente, nella misura in cui tale obbligo risultava dal rapporto di lavoro che vincolava tale personale al cedente e conformemente alle modalità pattuite nell’ambito di detto rapporto.

IL RICORSO PRESENTATO DAL NOSTRO STUDIO, PER CIRCA TRECENTO LAVORATORI POSTALI,  E’ STATO DEPOSITATO, ED ATTUALMENTE PENDE INNANZI ALLA SEZIONE LAVORO DEL TRIBUNALE ORDINARIO DI ROMA.

Per vedere gli articoli di stampa che trattano del ricorso, clicca su:    Il Messaggero   e  Il Mattino

Per informazioni contattate lo Studio Legale Gallone & Urso allo 06/688.06.275

o inviate una mail a info@studiolegalegalloneurso.it

Auguri

A voi, alle vostre famiglie, alle persone che vi sono care

Buon Natale e Buon Anno 2018

Comitato BuonuscitaPT

Quando i lavoratori si fanno parte attiva...

Si allunga l'elenco delle assemblee che, approvando l'OdG sulla Buonuscita chiedono all'unanimità che le Organizzazioni Sindacali nazionali si facciano carico di questo problema che è irrisolto dal 28/02/1998.
Si aggiungono Parabiago, Segrate, Peschiera Borromeo, Roserio (MI) e forse in qualche altro luogo di lavoro (ci scusiamo per eventuali omissioni).
La richiesta del lavoratori ai massimi rappresentanti dei lavoratori è netta ed encomiabile. Rappresenta un'inedita espressione assembleare su questo problema.
Adesso tocca ai rappresentanti delle organizzazioni sindacali dei postali portare quest'istanza nei propri organismi e sostenerla fino ai massimi livelli di rappresentanza. Grazie

Vimercate, Gorgonzola, Caserta approvano OdG Buonuscita

Da Vimercate e Gorgonzola (MI) ma anche da Caserta... 

Nuove assemblee approvano l'OdG su Buonuscita congelata, senza alcuna forma di rivalutazione, al 28/02/1998.
Chiedono alle Organizzazioni Sindacali Nazionali di farsi carico di questa problematica.

... e Cesano Boscone - Milano

Se nella vostra assemblea nessuno ha presentato questo OdG (o simile), ma lo condividete, potete stamparlo e farlo avere al vostro rappresentante sindacale, dicendo che lo sottoscrivete, che il sindacato deve farlo proprio.

e di tanto in tanto chiederne conto. 

L'Ordine del Giorno votato a Sesto San Giovanni

Anche l'assemblea di Sesto San Giovanni (Mi) vota all'unanimità l'appello ai segretari generali nazionali del Sindacato.

Le assemblee sindacali sono una rara occasione di ascolto collettivo dei lavoratori che esprimono un problema generale. E questo lo è.

Ringraziamo i lavoratori che hanno accolto il nostro appello a presentare l'OdG e tutti coloro che, sentendosi rappresentati, l'hanno votato.

Adesso tocca ai sindacalisti del territorio portare questa voce e rappresentare questo problema alle rispettive segreterie.

  

Il Giornale di Brescia lo dice ai propri lettori

L'articolo riassume in modo corretto ed essenziale la vicenda di questa lotta che finora ha avuto il carattere della discrezione che punta sulla ragionevolezza e la civiltà del rapporto con gli interlocutori.
Se servirà la piazza, dovremo attrezzarci.

UilPoste Lazio vota OdG su Buonuscita

L'onda mossa dall'assemblea di Roserio (MI), estesasi ad altre assemblee milanesi, tocca anche la regione Lazio.
La UilPoste del Lazio lo fa suo e lo approva all'unanimità.

Il testo dell'emendamento dell'On. Walter Rizzetto

Come anticipato, l'On. Walter Rizzetto (FdI): «Ci siamo, è l'ultima Legge di Stabilità di questa Legislatura ed al solito ho rivolto la mia attenzione ad aspetti che in questi anni ho curato e seguito.
Ci sarà una belle battaglia parlamentare la prossima settimana, di giorno e di notte ed in Commissione, sulle proposte emendative presentate, poiché non lasceremo nulla al caso e staremo attenti ad ogni particolare».

Ecco il testo dell'emendamento che ci riguarda.

(Emendamenti)

Altre assemblee milanesi approvano ODG su Buonuscita

Alle assemblee in corso in tutta Italia sull'ipotesi di nuovo CCNL altri lavoratori approvano l'Ordine del Giorno che chiede al Sindacato di impegnarsi in prima persona a tutti i livelli e per tutti gli oltre 219.000 lavoratori postali in forza al 28/02/1998.

Il giorno 11 dicembre 2017 presso la CAMERA DEL LAVORO di MILANO, è stato presentato e APPROVATO l'O.d.G. sulla BUONUSCITA che trovate qui.

Invitiamo i colleghi e le colleghe a replicare questa iniziativa proponendo il testo dell'O.D.G. nella propria assemblea sul contratto.

UilPoste Lombardia vota ODG su Buonuscita

Quanto di buono è stato seminato con l'OdG proposto ed approvato nel corso dell'assemblea sul CCNL al CMP di Roserio (MI) è stato portato al Consiglio Regionale UilPoste Lombardia che l'ha approvato.
Servono persone che non si limitano a parlare per lamentarsi e poi si cullano nell'indolenza, ma persone attive, che si diano da fare in senso propositivo, quello che alle parole fanno seguire azioni conseguenti.

Sinistra Italiana ci riprova alla Camera

Alla Camera si esamina il testo del Disegno di Legge di Bilancio approvato al Senato.

Tenendo fede all’impegno assunto, Sinistra Italiana ripropone l’emendamento che il Senato non ha voluto approvare.

Ecco il testo. Lo trovate - tra gli emendamenti pubblicati - a questo link.

Fino all'ultimo

Siamo agli sgoccioli della legislatura.
Non mancheremo di fare un "riepilogo" di quanto è accaduto, delle parole spese e delle azioni che ne sono seguite.
Per ora riprendiamo quanto pubblicato dall'On. Walter Rizzetto e lo condividiamo non solo a titolo informativo, ma come esempio virtuoso di consequenzialità tra parole e azioni.

Sulla sua pagina Facebbok oggi scrive...

«Legge di Stabilità 2018, ultima occasione per salvaguardare alcune categorie e lanciare nuove proposte.

Ci siamo, è l'ultima Legge di Stabilità di questa Legislatura ed al solito ho rivolto la mia attenzione ad aspetti che in questi anni ho curato e seguito.
Ci sarà una belle battaglia parlamentare la prossima settimana, di giorno e di notte ed in Commissione, sulle proposte emendative presentate, poiché non lasceremo nulla al caso e staremo attenti ad ogni particolare.

Ecco alcune tra le mie proposte, appena depositate:

-proroga protocollo #opzionedonna 
-abrogazione legge #Mosca (ci riprovo)
-ultima e definitiva Salvaguardia #esodati
-deducibilità contributi versati dai #professionisti ed autonomi per assistenza sanitaria integrativa
-detrazione fiscale per sistemi di recupero acque piovane ad uso civile
-proroga #graduatorie di concorso e bonifica di alcuni errori di interpretazione
-ispettori del lavoro: più fondi e strumenti, meno tagli
-istituzione di una commissione che entro sei mesi componga la proposta del "salario minimo garantito" (dopo la mia risoluzione in Commissione Lavoro)
-#NASpI stagionali: aumentare e garantire la sussistenza
-norma #antidelocalizzazioni: se hai preso soldi pubblici per far restare il tuo lavoro in Italia e vuoi demoralizzare, allora, rendi euro su euro di soldi pubblici che ti sono stati dati
-abrogazione parametro "aspettativa di vita" #adv
-modifica parametro "aspettativa di vita" #adv
-rivalutazione quiescenza per ex lavoratori #postali e salvaguardia per le ormai poche ex lavoratrici postali
-norme a favore dei #risparmiatori ed azionisti Veneto Banca e Banca Popolare di Vicenza
-scorrimento graduatorie per Carabinieri idonei di concorso
-istituzione di zone franco urbane in Friuli Venezia Giulia #FVG
-istituzione della zona "porto franco" per il rilancio della città di #Livorno
-emendamenti a favore della stabilizzazione dei Vigili del Fuoco precari e discontinui (firmati anche da una collega del gruppo Misto) #vvff
-norma anti direttiva #Bolkestein per garantire un lavoro ed un futuro a migliaia di operatori ed aziende che hanno investito

Grazie a tutti voi per le continue sollecitazioni e condivisioni di questi anni: sono arrivato al termine di questa Legislatura stremato ma contento, felice di aver conosciuto persone incredibilmente belle e che mi hanno insegnato cose che resteranno nel "pozzo profondo" del mio cuore per tutta la vita.
Questa è la nostra ultima possibilità, poi ci concentreremo sulle elezioni Politiche del prossimo anno ed in queste ore pubblicherò su queste pagine la mozione congressuale con le linee programmatiche di #terranostra che ho presentato a Trieste, in seno al nostro Congresso Fratelli d'Italia e per cui attenderò i vostri commenti.

Coraggio e buona fortuna a tutti!»

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I lavoratori di Roserio (MI) e la Buonuscita

Il 6/12/2017, nel corso di un'assemblea consultiva sull'ipotesi di rinnovo contrattuale tenutasi al CMP di Roserio (MI) alcuni lavoratori hanno sottoscritto e presentato un Ordine del Giorno sulla Buonuscita.
L'O.D.G. è stato assunto e condiviso dalla Presidenza dell'Assemblea ed infine approvato dall'assemblea.

Ciascuno faccia sua questa proposta, chiedendo che questa vergogna abbia fine.
Non state a guardare.
Al massimo vi voteranno contro e le cose resteranno irrisolte e neppure affrontate.
Date una possibilità all'utopia di un vero ascolto.
Se non resterà utopia... tanto meglio.
Non siate spettatori passivi.